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Préparer le retour des équipes au travail après le confinement

Le retour des équipes au travail après le confinement est un virage à ne pas manquer pour les dirigeants et pour les RH. Vincent Berthelot, consultant en marketing RH, nous explique pourquoi. Il livre également ses pistes pour un retour réussi, et pour éviter certains pièges. À quelles problématiques sont confrontées les entreprises au moment […]

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Activité partielle ou arrêt maladie. Comment statuer ?

Une part des salariés du privé sont en activité partielle ou arrêt maladie en raison du Covid 19. Quels critères pour décider ?

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COVID-19 : les mesures du Gouvernement pour l’organisation du CSE

Le Gouvernement a légiféré sur l’organisation du CSE pendant la crise liée au coronavirus COVID-19. Que disent les textes ?

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La RSE au rendez-vous de la sortie de crise des entreprises

La crise sanitaire est aussi économique. Celles qui misent le plus sur la RSE semblent mieux résister, tout en étant gagnantes au quotidien. De quoi offrir des pistes intéressantes pour fonder l’entreprise de demain.

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Dispositif d’activité partielle : les évolutions récentes du dispositif

Le gouvernement a adapté le dispositif d’activité partielle. Plus flexible et avantageux, il accompagne les entreprises en vue de la future reprise.

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Les impacts du confinement sur la QVT et l’engagement des salariés

plusieurs niveaux, les impacts du confinement sur la QVT montre des écarts qui se creusent entre bons et mauvais élèves.

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COVID-19 : Le point sur les mesures d’urgence du Gouvernement pour les entreprises

Depuis plusieurs semaines, le Gouvernement multiplie les mesures d’urgence pour aider les entreprises impactées par la crise sanitaire.

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Égalité professionnelle : qui sont les bons et les mauvais élèves ?

Le ministère du Travail a dévoilé les notes de l’index égalité professionnelle des 1 200 plus grosses entreprises en France. Certaines d’entre elles en seront quittes pour un rappel à la loi… mais des sanctions pourraient être appliquées.

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Nouveaux usages au travail : forces et faiblesses du télétravail

Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.

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Covid-19 : l’accompagnement du télétravail est la clé

La mise en place du télétravail massif confronte les managers à des problématiques inédites.

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L’incentive pour prévenir et guérir les maux professionnels ?

En entreprise, il ne fait pas bon voir la vie en 3 D quand le triptyque est synonyme de démotivation, désinvestissement et désengagement. La clé pour repérer les symptômes et les leviers pour les soulager résident peut-être dans l’incentive.

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Montant des titres cadeaux et éligibilité : quelle liberté pour les CSE ?

Le montant des titres cadeaux distribués par les CSE aux salariés bénéficiaires doit être fixé en respectant certaines conditions bien précises. Un encadrement qui n’empêche pas de conserver une autonomie dans les prises de décisions. Quels montants peuvent être proposés ? Comment désigner les personnes qui pourront profiter de ce bonus de pouvoir d’achat ? […]

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